拥抱变化：安迪在巴可的创新之路

“我在巴可的第一天非常忙碌。人们常说，当你加入巴可时，就得立刻投入其中，26 年前也是如此。我最初在航空电子部门担任技术文档撰写员。我的同事当时即将休产假，而且已经怀孕很久了。我们只在一起工作了几天，然后我就得接手她的工作。我记得来参加最后一轮面试并签署合同。他们问我是否能第二天就开始工作，所以我就来了。从一开始就是深入其中，但一切肯定进展得还不错，因为我现在还在这里。我们正在与巴可实验室外部研发与创新项目协调员安迪・德梅茨交谈。
在我看来，多视角显示和人工智能是最重要的技术进步之一。这些不仅对巴可，而且对整个行业乃至全人类来说都是变革性的。作为巴可实验室的一员，我见证了许多趋势的来来去去，但这些进步确实令人兴奋。
多年来，我很幸运地领导了一些国际项目，巴可在其中担任合作伙伴和项目负责人。最自豪的时刻之一是因一个国际 ITEA 项目而获奖。代表巴可并看到我们的工作得到业界的认可，这是一种荣誉。在我在这里的 26 年里，有很多自豪的时刻，但这个特别突出。

巴可的工作文化发生了重大变化。一个重大变化是搬到了这座新大楼，这里的氛围非常轻松，有很多自然光。另一个重要变化是对多样性和包容性的关注。
我刚开始工作的时候，担任决策角色的主要是白人男性，但现在我们在名义上和精神上都是一家多元文化的公司，这非常积极。
安迪在 2000 年巴黎 ITEA 联合峰会。
我在巴可学到的最宝贵的教训是要预料到意外。变化并不总是坏事，它可以带来创新。信任你的同事至关重要。巴可有很多了不起的人，他们知识丰富，并且愿意互相帮助。你不是一个人，你不必独自完成所有事情。在需要的时候寻求帮助，一切都会好起来的。
安迪在 2004 年科特赖克 XPO 的巴可圣尼古拉斯活动。
对于新员工，我的建议是要有耐心，一步一步来。巴可是一家大公司，一开始不可能什么都知道。建立你的人际关系网，与人们接触，这会对你有很大帮助。
我在巴可参与了许多本职工作之外的活动。我是急救队的一员、派对委员会成员，也是工会代表。我喜欢和人们在一起，帮助我的同事。这是令人满意的工作，也是让我保持动力的原因。”
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《拥抱变化：安迪的巴可创新征程》
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“我加入巴可的第一天可谓忙乱不堪。人们常言，加入巴可就得即刻投入工作，26 年前亦是如此。我最初以航空电子部门技术文档撰写员的身份开启职业生涯。当时即将休产假的同事已怀有身孕许久。我们仅共同工作了几日，随后我便接手了她的工作。记得参加完最后一轮面试并签署合同后，他们询问我能否次日就开始工作，我欣然应允。从一开始就深陷其中，但显然一切进展顺利，因为如今我依然留在这里。此刻，我们正在与巴可实验室外部研发与创新项目协调员安迪・德梅茨交流。
在我看来，多视角显示与人工智能堪称最重要的技术进步之一。这些进步不仅对巴可意义重大，对整个行业乃至全人类而言都是变革性的。身为巴可实验室的一员，我见证了诸多趋势的兴起与消逝，但这些技术进步着实令人振奋。
多年来，我有幸领导了一些国际项目，巴可在其中担任合作伙伴和项目负责人。最为自豪的时刻之一，便是因一个国际 ITEA 项目而获奖。能够代表巴可，且看到我们的工作得到业界认可，实乃一种荣耀。在我于巴可度过的 26 年中，有许多值得骄傲的时刻，而这个尤为突出。
巴可的工作文化发生了显著变化。重大变化之一是迁入了这座新大楼，这里氛围轻松，阳光充足。另一个重要变化是对多样性和包容性的高度关注。
我刚入职时，担任决策角色的主要是白人男性，但如今，我们在名义上和精神上都是一家多元文化的公司，这一转变极为积极。
安迪在 2000 年巴黎 ITEA 联合峰会。
在巴可，我学到的最宝贵教训是要预料到意外情况。变化并不总是坏事，它往往能带来创新。信任同事至关重要。巴可有许多杰出的人才，他们知识渊博且乐于互帮互助。你并非孤身一人，不必独自承担所有事情。在需要时寻求帮助，一切都会顺利解决。
安迪在 2004 年科特赖克 XPO 的巴可圣尼古拉斯活动。
对于新员工，我的建议是保持耐心，循序渐进。巴可是一家大公司，一开始不可能对所有事情都了如指掌。建立人际关系网，与他人接触，这将对你大有裨益。
我在巴可参与了许多本职工作之外的活动。我是急救队的一员、派对委员会成员，同时也是工会代表。我喜欢与人相处，帮助同事。这份工作令人满足，也是我保持动力的源泉。”