52DP 懂屏网人物专访：对话巴可印度人力资源负责人迪普丽・拉瓦特

52DP 懂屏网：今天，我们有幸邀请到巴可印度人力资源负责人迪普丽・拉瓦特女士。迪普丽，欢迎您来到我们的专访，先和大家打个招呼吧。
迪普丽・拉瓦特：大家好！很高兴能在这里与各位分享我的经历。

52DP 懂屏网：我们了解到您在 2012 年 2 月 29 日加入巴可，当时您有着怎样的感受呢？
迪普丽・拉瓦特：那时的我充满了兴奋与乐观。如今，十多年过去了，这种感觉已演变成深深的归属感。
52DP 懂屏网：在巴可的这些年，您的职业生涯有哪些显著特点呢？
迪普丽・拉瓦特：我的巴可之旅充满了持续的发展。无论是我作为印度人力资源负责人的角色，还是公司本身，都在不断演变。从 SAP 实施到敏捷转型，我始终处于众多数字化进步的前沿。我从未感到停滞，总有新的事物等待着被发现。
52DP 懂屏网：过去几年里，您面临了哪些重大挑战呢？
迪普丽・拉瓦特：过去几年挑战重重，包括人才短缺、大辞职潮以及人工智能在工作场所的兴起。但巴可在这些转变中变得更加强大。人工智能在员工中引起了复杂的感受，但现实是人类和人工智能将共存。
52DP 懂屏网：巴可的工作文化有哪些重大变化呢？
迪普丽・拉瓦特：我们从七个核心价值观转变为三个关键文化价值观，即客户导向、有影响力的创新和成功的协作。作为核心文化团队的一员，我亲眼目睹了这些价值观如何赋予全球员工力量。
52DP 懂屏网：在巴可，您学到的最宝贵的教训是什么？
迪普丽・拉瓦特：敏捷性和适应性至关重要。拥抱变化并与团队有效沟通的能力是驾驭转型的关键。

52DP 懂屏网：对于未来的人力资源领域，您有哪些期待呢？
迪普丽・拉瓦特：我对人力资源领域的未来充满期待，包括数字化转型、多元化举措以及员工福利计划。未来的人力资源在于实时信息和持续学习。
52DP 懂屏网：是什么让您在巴可工作这么多年依然保持忠诚呢？
迪普丽・拉瓦特：是这里的文化。这里有很强的归属感，无论是团队之间的信任、探索新想法的自由，还是不断的成长机会。巴可给你充分发挥潜力的空间，这很罕见。全球视野、平等机会和工作与生活的平衡，让我自豪地说：“没错，这就是我工作的地方。”
52DP 懂屏网：非常感谢您今天与我们分享这么多精彩的故事和宝贵的经验。相信您的经历会激励很多人。